企業担当者様へ
こんなお悩みありませんか？
エニピルforキャリアを
コスト0円で導入しませんか？
まずは
が重要です。
エニピルforキャリアは、
法人向けのピルの
オンライン診療サービスです。
オンライン診療、ピルの処方、ウェルネスセミナーの提供などで社員の健康課題をサポートいたします。
各企業に合わせた導入プランを用意しており、設計次第では導入コスト、ランニングコスト 0円で福利厚生サービスの提供が可能です。
導入実績
エニピルだから選ばれる
4つのポイント
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ポイント01
最短1週間
で導入
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ポイント02
薬剤取扱い数
最多
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ポイント03
プライム上場
企業経営
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ポイント04
365日24時間
オンライン診療
導入の流れ
契約期間の縛りなし！初月コスト0円
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STEP1
- 資料請求
- <資料をダウンロードする>より
お問い合わせください。
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STEP2
- 導入相談
- 対象薬剤や費用負担額など
ニーズに合わせて
自由にカスタマイズ可能
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STEP3
- 正式導入
- 無料ウェルネスセミナーや
アンケート実施など、
導入後のフォロー対応も充実
なんで女性の健康問題に企業が取り組むべきなの？
月経不調は仕事の生産性に影響する！？
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生産性が通常時の
6割に低下 -
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月経によって生産性が
毎月10%ダウン
オンライン診療×福利厚生で
従業員の働きやすさ改善と
企業の生産性向上が同時に可能
導入企業様の声
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株式会社セレス
“低用量ピル補助制度とフレックスタイム制度の二重の支援策を実施。導入前セミナーで従業員理解も深まりました。”
- 従業員数： 216人
- 男女比: 6:4
- 平均年齢： 32.7歳
- 業種： 情報・通信業
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ビットバンク株式会社
エニピルの導入を検討するにあたって、全女性従業員を対象にアンケートを行ったところ、約６割が月経痛やPMS（月経前症候群）といった女性特有の健康不調を抱え業務に取り組んだ経験を持つなど、仕事の生産性が低下していることが伺えました。また、低用量ピルの福利厚生補助があった場合、利用に前向きな回答が７割を超える結果となったことから、月経痛やPMSといった女性特有の健康課題へのサポートとして、健康上の負担低減にかかる費用等を会社が負担する働き方の向上を目的とした制度の導入をいたしました。
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エキサイトホールディングス株式会社
“従業員の「相互理解」の一歩として導入した低用量ピル補助制度。社員から嬉しい反応が沢山届きました”
- 従業員数： 174人
- 男女比: 6:4
- 平均年齢： 36.6歳
- 業種： インターネット関連事業
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
全社員の女性比率が6割を超える当社では、DE&Iの観点から女性活躍推進のさらなる加速の必要性を感じており、そのためには女性特有の健康課題に対するサポートが不可欠だと考えました。このサポートが社員の自主的な健康管理を促進し、月経に伴う体調不良を解消することで、働きやすさはもちろん生活の質の向上、ひいてはwell-beingの実現に寄与できることを期待しております。（サステナビリティ推進室長）
なぜ数ある女性の健康問題の中で月経不調の改善が必要なの？
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01
- 20〜40代女性が
1番抱えやすい疾患 - 働く女性のメイントラブルが、月経諸症状。そこに対するヘルスケアが女性の働き方改革に直結します。
- 20〜40代女性が
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02
- 現代女性の現状
- 月経時間は現代女性は圧倒的に伸びました。
それは、女性の社会進出が飛躍的に向上したため。
でもそれに伴う身体のケアは疎かになりがち…
コスト・平等・生産性向上
"エニピルforキャリア"
なら解決できます！
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- コスト
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導入・
ランニングコスト
0円〜
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- 平等
- 男性従業員の
パートナーまで
適用範囲拡大可能
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- 生産性
- アンケート実施
による生産性向上の
見える化
エニピルforキャリア
福利厚生サービスの
導入メリット
- 低用量ピルの服用で
月経不調から開放！ - オンライン診療で
手間なくスピーディー！ - 福利厚生制度のため
自己負担はゼロ！※ - オンライン診療で
誰にも知られず
飲み始められる - お薬の処方が
ある場合は
ご自宅まで配送 - 仕事や用事の
スキマ時間を有効活用！
- 社員の働きやすい
職場環境を提供できる - セミナーによる
従業員への健康啓発に
つながる - 勤続年数の
向上につながる - 労働損失の削減
にも貢献 - 健康経営・
女性活躍企業
としてアピール！ - ユニークな福利厚生で
採用優位性の確保
よくある質問
- どれくらい費用がかかりますか？
- 費用は企業様によって異なります。エニピルforキャリアでは、企業様によって自由に料金設計をカスタマイズすることが可能です。 初期費用は一切かかりませんので0円からの導入も出来るようになっております。 企業様に合った福利厚生プランをご提案いたします。まずはお問い合わせをお願いいたします。
- 女性だけの福利厚生のように見えてしまって抵抗があります。
- 当事者の女性だけでなく、組織全体のリテラシー向上も目指しています。周囲の男性社員や経営層向けのセミナー開講など、社内全体の知識を高めることが重要だと考えております。また、男性従業員様のご家族を対象範囲とすることも可能です。
- 類似サービスと比較した場合、何か特徴はありますか？
- エニピルforキャリアでは、費用・薬剤・セミナー・対象者等を企業様のニーズに合わせて自由にカスタマイズできるのが最大の特徴です。
また、24時間診療行為が出来る数少ないオンライン診療サービスのため、従業員の方の働き方に合わせてスキマ時間に予約なく即時診療をしていただける点もご好評いただいております。そのほか、施策が健康課題の改善に寄与したか、またエンゲージメントが変化したかなどの効果検証（アンケート比較）を実施しております。
サービスをただ提供するだけでなく、導入企業・従業員の皆様それぞれにとって、導入・継続の意味をしっかりもたせる数値を算出することも可能です。
- 常勤・非常勤・派遣社員・出向社員・アルバイトなど、雇用形態が異なる従業員も利用対象ですか？
- 貴社と直接雇用契約のある従業員であれば、支給の対象としていただけます。
- 取り扱っているピルの種類はどのようなものがありますか？
- 低用量ピルを7種類、超低用量ピルを3種類取り扱っています。生理痛の緩和や生理周期の安定、PMS、肌荒れの改善に効果があります。また、副作用対策薬として、吐き気止め・むくみ止め・痛み止めの取り扱いもあります。
- 導入や運用のサポートはありますか？
- 専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。また、導入後の利用率向上の施策もご提案し、福利厚生の定着までしっかりと伴走させていただきます。
- 運営会社の「株式会社サルース」について知りたいです。
- 株式会サルースは、東証プライム上場企業、株式会社セレスの完全子会社です。ピルのオンライン診療サービス「エニピル」を運営しています。詳細は下記よりご確認ください。
株式会社サルース：https://any-pill.com/guide/company/
株式会社セレス：https://ceres-inc.jp/company/
資料請求・お問い合わせ
「エニピルforキャリア」の導入に関するお問い合わせ等を受付しております。
お気軽にお問い合わせください。
